Odjeća predstavlja način komunikacije,
no morate li potpuno “obuzdati“ svoj modni izričaj kako biste dobili posao ili
postali dio korporativnog tima?
Osobni stil ne mora nestati osim ako
se ne zapošljavate u strogo definiranom okruženju, pokazala je anketa portala
MojPosao na koju je odgovaralo više od 800
ispitanika.
Gotovo polovica ispitanika,
njih 48%, shvaća važnost izgleda u neverbalnoj komunikaciji i spremni su na
različite ustupke na račun svog modnog stila i fizičkog izgleda radi poslovnog
uspjeha. Promjene mogu biti male poput promjene frizure pa sve do potpuno
drugačijeg načina odijevanja ili velikih promjena izgleda.
Najradikalniji stav,
koji je iskazao jedan od sudionika ankete koji podržavaju promjene osobnog
stila, bio je: "Dok mi se ta promjena sviđa i ako je doživljavam kao
poboljšanje, nije mi problem ni otići pod nož".
Dio ispitanika, njih 28%, spreman je
na promjene, ali ne u potpunosti.
"Ne namjeravam se trajno promijeniti,
ići u solarije, nositi štikle, ali spremna sam se našminkati", simpatičan
je komentar jedne ispitanice.
Ostali komentari ispitanika također
potvrđuju da se više pozornosti posvećuje vještinama i znanjima, poput stranih
jezika ili informatičkih znanja, nego vanjskom izgledu.
I najmanju promjenu izgleda zbog
posla odbija 15% ispitanika, prenosi agencija
VLM. Smatraju da i u svom
sadašnjem izdanju zadovoljavaju kriterije poslodavaca i ne bi se osjećali
ugodno u drugačijim obrascima odijevanja.
Svaki deseti ispitanik isključuje
povezanost modnog stila i fizičkog izgleda s povećanjem šansa za dobivanje
posla. Ispitanici napominju da odijelo ne čini čovjeka, nego čovjek čini
odijelo.
24. 11. 2011.